Odlo Sesvenna Hybrid S-Thermic フルジップフリース

アクティブな断熱材で十分な場合もあります。また、前日に取り組むために合成が必要な場合もあります。非常に柔らかいフリースを使用し、胸の周りに S-thermic 断熱材を備えたこの長袖フルジップ ミッドレイヤーは、スキニー スキーや丘でのハイキングに最適です。美しくカットされたハイブリッドレイヤーで過熱することなく、必要なすべての通気性と断熱性を実現.


特徴：

- 合成体温調節
強化された通気性
- 軽量
- 耐水性
- キルティングフリース
ジッパー付きハンドポケット
- ジッパー胸ポケット
- リサイクルされたコンテンツ


テクノロジー:

S-Thermic:
・濡れても抜群の保温性。次世代の S-Thermic 充填ピースは、使用済みのリサイクル断熱材から完全に作られた合成充填物である Primaloft® ThermoPlume® を特徴としています。天然ダウンの見た目と肌触りを模倣し、優れた保温性 (550 フィル ダウン コートと同じ) を誇り、繊維は耐水性を備えています。

ペルテックス:
軽量で収納可能、ソフトな手触り、防風性を備えた Pertex® Quantum は、空気を閉じ込めて断熱性を高めるように設計された非常に細い糸で構成されています。


持続可能性:

フェアウェア ファンデーション:
- ODLO は、世界中の繊維産業の労働条件を改善するために努力している Fair Wear Foundation (FWF) のリーダー ステータスを持つメンバーです。 FWF は、生産者が行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。複数の利害関係者によるイニシアチブとして、FWF の独立性は、労働組合、NGO、ビジネス団体によって管理されているため保証されています。透明性と説明責任は、組織の重要な原則です。

- FWF のメンバーは、世界中の縫製品を生産する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。 FWF とそのメンバー間の協力の基礎は、労働慣行の規範です。この行動規範の中核を成すのは、8つの労働基準です。 FWF メンバーは、これらの基準を遵守することを契約上義務付けられています。

- FWF は、工場監査と苦情手続き、メンバーの管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行規範を遵守しているかどうかを検証します。 FWF は、その知識と (現地の) 連絡先をメンバー企業と共有し、現地の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供します。

- メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問など、効果的な監視システムを設定する必要があります。 FWF には、工場労働者が工場労働者に関連する虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。
労働条件。労働者の権利に対する労働者の意識を高めるために、FWF は職場教育プログラムも提供しています。

Oek-Tex 標準 100:
ODLOの機能性下着は、Oek-Tex Standard 100に従って有害物質についてテストされたテキスタイルを証明するOeko-Tex®ラベル「Confidence in Textiles」が付いています。当社の製品は、現在の人間の生態学的要件を満たしています。ホルムアルデヒド不使用、アレルギーの原因となる染料不使用、肌に優しいpH値。

エコラベルの生地について一言:
- ODLO は、可能な限り持続可能な素材を使用することに取り組んでいます。たとえば、リサイクルされたペットボトルと再利用された生産廃棄物を使用して、ハイテク パフォーマンス ウォーム エコおよびアクティブ ウォーム エコ ベースレイヤーを作成し、ブラッコム ウォーム エコ ベースレイヤーは現在、持続可能な素材で作られています。
- 全体像として、私たちには高い持続可能性目標があり、やるべきことがたくさんあります。この冬、生産量の 51% が持続可能な素材で作られます。 2030 年までに 100% を目標にしています。

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